중소기업 특성화고 인력양성사업 총정리!

중소기업 특성화고 인력양성사업을 알아보도록 하겠습니다. 이 게시글을 전체적으로 읽으면 중소기업 특성화고 인력양성사업을 알게 될 겁니다. 중소기업 특성화고 인력양성사업의 정보가 필요하시다면 모두 읽어주세요. 이제 아래에서 모두 알려드리겠습니다.

 

사업개요

지역 산업분야의 현장수요를 반영한 전문 기능 인력 양성을 위한 특성화고의 체제 개편 및 프로그램 운영 등 종합지원을 하며 직업교육에 대한 국민인식을 개선하고 중소기업의 안정적인 인력 유입 경로 확보를 통한 중소기업의 인력난을 완화합니다. 비전으로는 현장 맞춤형 기술 · 기능인력 양성을 하며 특성화고 우수인력의 중소기업 유입 촉직을 목표로 하며 추진 전략은 중소기업 중심의 프로그램 강화, 특성화 마인드 제고 및 취업 역량강화, 취업기반 마련 및 동반성장 유도, 균형적 인력양성 및 특성화고 책임성 강화입니다.

 

지원규모

ʼ17년 특성화고 181개교 대상 평균 1.7억원(ʼ18년 200개교 지원 예정)

지원내용

1. 교수학습자료 개발, 프로젝트형 수업, 진로지도 프로그램, 학생 및 교원연수 등을 Module 별로 지원
2. 중소기업 채용 확약 '취업 맞춤반' 운영
3. 기업체 CEO, 해당분야 기능장 등 외 전문강사 및 산학 겸임교사 채용 연계지원
4. 산업체 현장체험, 실습 등 현장학습 프로그램 개발, 운영 지원 등

 

신청자격(지원대상)

『초․중등교육법 시행령』 제91조(특성화고등학교)

추진절차

취업맞춤반

취업 맞춤반은 학교-학생-중소기업 간 취업 확정 협약을 맺고 기업이 필요로 하는 현장 맞춤형 교육을 실시한 후 취업으로 연계하는 프로그램입니다.

구분	주요내용
학교	협약체결 중소기업의 요구기술을 정밀 분석하여 기업 맞춤형 교육과정을 개발, 협약 학생을 대상으로 교육
학생	기업 맞춤형 교육이수 이후 졸업과 동시에 해당 중소기업 취업
기업	학교가 기업 맞춤형 교육과정을 개발할 수 있도록 직무분석 시 참여하고, 참여학생이 취업맞춤반 수료 후 채용

3자 협약: 학교-학생-중소기업이 취업약정 3자 협약을 맺고 협약기업이 요구하는 현장 맞춤 교육 실시 이후 채용 연계되는 프로그램(선매칭-후 교육-취업)
2자 협약: 학교-중소기업이 취업약정을 통해 협약기업이 요구하는 맞춤교육을 실시하고, 맞춤교육을 이수한 학생 중에서 채용연계(선교육-후 매칭-취업)

 

취업 맞춤반 2가지 유형

취업맞춤반 운영시 강점

참여 학교: 우수업체 발굴을 통해 지속적인 취업처 발굴 및 산학협력 기반 강화, 일반 취업보다 취업학생의 취업 잔존율이 매우 높음
참여 학생: 고용 이후 산업기능요원으로 편입 연계를 통해 경력단절 없이 현장 기능인력으로 근무 가능, 현장업무에 대한 사전교육으로 현장 적응력 제고
참여기업: 사전교육을 통한 추가 교육비용 절감, 맞춤형 인재 확보, 병역지정업체 선정 및 산업기능요원 소요인원 배정 시 우대

취업 맞춤반 업무추진 절차

 

당해연도 병역지정업체 선정 및 차년도 산업기능요원 소요 신청(6월)

참여기업: 고용 중(2020년 취업 맞춤반 참여 학생)이거나 고용예정(2021년 취업맞춤반 참여학생)인 참여학생에 대해 병역지정업체 신청 및 '22년도 산업기능요원 소요 신청
병무청: 협약기업에 대해서는 병역지정업체 선정 및 산업기능요원 편입 우대
※ 단, 취업맞춤반 참여 학생과 협약한 기업 모두 신청요건에 해당되는 것은 아니며, 반드시 병역지정 및 산업기능 제도 신청요건에 부합하는 기업이어야 함.
법인이며, 공장보유 혹은 정보처리 · 정보통신 분야(S/W 개발 실적이 전체 매출액의 30% 이상), 10인 이상의 상시근로자수 보유한 기업

 

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중소기업 특성화고 인력양성사업을 알아보았습니다. 읽어보니 어떠신가요? 추가적으로 궁금하신 게 있다면 위의 글들을 참고하시면 도움이 될 것 같습니다.